一、生产主管(2名）：面议
岗位职责：
1、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
2、编写作业指导书，推行标准化操作；
3、全面质量管理；
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械或模具专业，熟练使用相关2D绘图软件；
2、3年以上生产制造管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
二、绘图员（2名）：面议
岗位职责：
1、图纸绘制与深化。运用专业2D绘图软件进行图纸绘制，确保图纸的准确性与完整性；
2、根据项目需求，对图纸进行深化设计，包括细节处理、尺寸标注、材料标注等，提高图纸的实用
性和可操作性；
3、项目配合。及时关注项目进展情况，根据需要调整和优化图纸设计，提供必要的技术支持和解决方案；
4、与生产车间、工程师、施工团队等各方保持密切沟通和协作，确保图纸设计与项目实施的一致性。
任职要求：
1、大专及以上学历，设计绘图类相关专业；
2、熟练操作相关2D绘图软件，不断学习和掌握新的绘图软件和技术，以适应行业发展和市场需求；
3、在团队内部分享绘图技巧和经验，提升团队整体绘图水平；
4、有良好的团队合作精神、责任心、抗压能力及创新能力。
三、研发部储备干部（2名）:面议
岗位职责：
1、积极主动参与相关学习和培训，不断提高自己的工作能力；
2、认真协助研发部同事完成各项工作；
3、负责部门文档类管理，确保资料准确性。
任职要求：
1、机械相关专业本科及以上学历；
2、性格外向，做事细心，学习能力强，有团队合作精神；
3、熟悉基础的电脑文档和表格操作，可接受应届生。
四、研发工程师（2名）：面议
岗位职责：
1、本岗位可能涉及的3个工作方面：
（1）非标自动化设备机械设计：用于自己厂内的设备更新换代；
（2）公司铝合金等金属产品结构及性能改进、五金模具设计；
（3）其他新产品研发设计：如户外电源类产品设计（如移动电源箱）。
2、需求分析与规划。与相关部门沟通，制定研发项目的规划；
3、技术研究与开发、测试。与相关部门配合，确保技术可行性，制定并执行产品的测试计划，
及时发现并解决问题；
4、文档编写与维护。编写、维护和更新详细的技术文档，为产品的开发、维护和推广提供支持。
岗位要求：
1、机械设计类相关专业，本科及以上学历；2、具备机械结构、非标自动化相关领域3年以上工作经验；
3、熟练操作相关3D和2D设计软件；
4、有良好的团队合作精神、责任心、抗压能力及创新能力。
岗位职责：
1、市场开拓与销售。按照公司的销售战略，负责所在驻外地区的市场调研，积极寻找潜在客户，完成公司制定的销售任务；
2、定期接触和拜访客户，维护区域内的客情关系；
3、针对客户的问题进行协调沟通，提供售前、售中、售后技术支持以及服务；
4、市场信息收集与反馈。密切关注所在驻地区的市场动态、竞争对手信息及行业发展趋势，及时收集相关信息并反馈给公司总部。
岗位要求：
1、电力校院本科及以上学历，市场营销相关专业优先；2、有2年及以上电力行业销售经验；
3、有较强的客户觉察力与挖掘力、有一定的业务谈判技巧；
4、有良好的团队合作精神、责任心、抗压能力及创新能力。
公司福利：五险一金、免费吃住、节日福利、带薪年假、年度体检、其他补贴、晋升空间、团建活动
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